Em todos os países do mundo existem Planos de Pecúlio. Em geral, contribui-se mensalmente por determinado tempo, ou até determinada idade e, ao final, é possível resgatar-se o pecúlio, um determinado montante. Caso o contribuinte venha a falecer seus descendentes ou beneficiários definidos podem resgatá-lo. É, exatamente, como a aposentadoria oficial.

Em alguns países da Europa, como na Grã-Bretanha, Suécia e outros, existe um tipo de Plano de Pecúlio muito especial:

1. em lugar de contribuições mensais, é possível pagar-se à vista e
2. é transferível, isto é, pode ser cedido (ou vendido) a qualquer pessoa, que poderá resgatá-lo.

Ora! Por conseqüência, a comercialização de endowment policies tornou-se um grande negócio e surgiram corretoras especializadas, principalmente, em função das facilidades proporcionadas pela internet.

Que facilidades?

A resposta é muito simples. Se a comercialização de uma endowment policy pode gerar um lucro de alguns euros, pela internet é muito fácil criar um grupo de dezenas de milhares pelo mundo todo. Assim, grandes investidores entraram no negócio em que podem aplicar, literalmente, dezenas de bilhões, constituindo o que está sendo chamado de Pension Plans, o que é perfeitamente legal.

Não sou um "grande investidor". Como participo de um Pension Plan?

Há 5 partes envolvidas num Pension Plan:

1. A companhia seguradora, que emite as policies (apólices);
2. A corretora (os seguros só podem ser feitos através de corretores);
3. O "grande investidor", que "banca" a compra das apólices e as vende com o merecido lucro;
4. O organizador (montador) do grupo; e
5. O participante (nós), que "emprestamos" nossos nomes para que as apólices sejam emitidas e que fica com a maior parte do lucro (em verdade, a maior parte do resgate antecipado do pecúlio).

Para exemplificar:

• Valor de face da apólice (valor do resgate na idade pré-estabelecida): €200,000
• Valor da venda antecipada da apólice: €120,000
• Custo da apólice + Comissão da corretora + lucro do "grande investidor": €41,000
• Outras comissões: €24,000 (incentivos pagos aos participantes que ajudam a montar o grupo, convidando outras pessoas)
• O participante recebe: €55,000 + incentivos

Para participar pega-se uma taxa mínima, até em torno de €50, que é para serviços de montagem do grupo (manutenção do site, despesas de viagem, correios, remuneração dos organizadores, etc.)

Portanto, não há nenhum mistério, mágica ou segredo. Não é nenhum programa de investimento e a fonte do dinheiro é, perfeitamente, conhecida.

O NewSTG já divulgou diversos Pension Plans cujos grupos estão fechados. No momento, está divulgando outros. Cadastre-se no Yahoogroup abaixo para conhecê-los.

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